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ABOUT

社會責任

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上榮的永續發展策略以人為本，堅持用正面行動為員工、社區、供應商和合作夥伴帶來正向的影響。倡導包容多元的文化，打造精簡高效化的業務基礎，專注於團隊成員的發展，激勵他人追求自身的變革。

上榮以誠信為治理原則，建構透明穩健的治理結構，其治理準則的有效運用、及員工福利委員會的協同監督，打造一個讓團隊努力無慮的安心職場。

在加強工作場所安全和風險預防的同時，也致力於創造發展機會，充分利用多國組織化的優勢之一：多元文化。以尊重、包容、及公平對待，推進其良好治理和多元共融的社會實踐。

上榮集團確保所有團隊成員的人權受到保護，在 EcoVadis 和聯合國全球契約十項原則下，以自身實踐為出發點，激勵和幫助其業務合作夥伴做出同樣的承諾。

上榮以永續經營，制訂「職場行為準則」及「誠信經營守則」，做為管理者及團隊成員之行為標準。以反貪腐政策、數據保護，維護供應鏈透明度，嚴格防止利益衝突、或不誠信行為的發生。